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开思威客网服务群体：企业
企业遇到的问题：
一、企业人力资源成本持续上升
中国经济的持续快速发展和人均收入水平的稳定提升促使企业的人力资源成本逐年上升，原本中国企业竞争的重要优势——低成本的人力资源正逐渐丧失。而且从长期看，人力资源成本还将持续上升。
主要表现在以下方面：
1.人力资源流动性大的问题 中国的人力资源普遍存在结构化问题，工业发达的地区主要集中在沿海地区，而劳动力资源分布在全国各地，而且主要分布在工业不发达地区。这种结构性问题造成了员工的流动性大是必然结果，从而增加了企业招聘、培训等相关的人力资源管理成本。
2.人力绩效处于低水平状态
企业要发展，产品要提高竞争力，补充新的人力资源势在必行，薪水标准高了影响老员工的积极性，薪水低了招不到人，即使高薪招到人，团队力量发挥不出来，配合不力，绩效处于低水平状态，最终留不住人。
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发表于 2014-9-17 17:01:49
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