产品设计人才好难找

回楼上【40楼】：
      请gaoshang先生放屁先找个地方，切勿乱放。以免乱了肠胃！
      1，我司的外观设计师全部是艺术类或美术类，结构设计师是公司员老。
      2，我司结构设计师招聘要求都要1年以上设计的。
      何来你们学校【工程设计】的学生，不到一个月。。。。。？之事
骂你，也是你自找的。

唉，不知道谁是谁非啊  楼住 我是理工类毕业的贵公司只要艺术类吗？

我怎么总觉得在看一场闹剧，有这么招人的么，这样 一来你司也太没形像可言了，

寻找适合的人才是很难，当然公司与设计人才都有不足之处。但40楼【GAOSHANG】先生恶言诋毁。实属恶意，我司不到不进行反驳。设计公司是靠设计与服务说话的。设计人才也是。

其实楼主也没有什么好委屈的，只是中国有句老话：“千里马常有而伯乐不常有”。楼主在这里感叹千里马难寻难免有点叫人不服气。从另一方面讲真的需要千里马吗？以现在中国的产品开发实力就是把国外的大师找来其做出来的东西又能有多大的差别呢？中国的现在的产品设计人才是和环境相符合的，整个国家的综合开发实力上不去当然不能说单单是设计人员的责任！很多人觉得别人的产品比我们的好就说别人设计人员水平高。

结构设计的应该不会难找吧,我们这现在多了去了,只不过高高手确实不是很多,不过高手还是不少的啊!难道大城市还不如我们这小地方？

楼住招到人没有哦？

现象1：前段时间面试了一位产品外观设计【学工业设计的】的应届生。我问他：你给自己是一个什么样定位以及待遇。此人回答说：先当一个设计主管吧待遇4000-5000元。【大家会接受吗？】
现象2：是面试一个结构工程师【听他说有两年的设计经验】。让他用CAD画一个简单挂钟的剖面图都不会表现。要求月薪4000元以上。【大家会接受吗？】
注：这确实是个例。我只是想劝慰个别朋友：给自己找准一个定位。

hala wrote:
现象1：前段时间面试了一位产品外观设计【学工业设计的】的应届生。我问他：你给自己是一个什么样定位以及待遇。此人回答说：先当一个设计主管吧待遇4000-5000元。【大家会接受吗？】  
  现象2：是面试一个结构工程师【听他说有两年的设计经验】。让他用CAD画一个简单挂钟的剖面图都不会表现。要求月薪4000元以上。【大家  
  
......
  

  
你找不到合适的会画挂钟剖面图的人，你有没有问过你自己，你可不可以培养他的啊，你有没有问过自己，你培养了多少员工 ，那个辞职的人是怎么走的哦，人才是需要你去培养的，或许刚开始他什么也不会，至于月薪吗，如果你认为合适你就留他，满足他的期望，如果你认为不可以，那也可以和他沟通，希望达成一致，达不成一致，那也只好解散咯，我认为没有必要在这里发牢骚，个人观点，不同意的话，也可以拿出来讨论，我只是对事不对人，在此申明我认识那个面试的人。

现象1：前段时间面试了一位产品外观设计【学工业设计的】的应届生。我问他：你给自己是一个什么样定位以及待遇。此人回答说：先当一个设计主管吧待遇4000-5000元。【大家会接受吗？】
  
     

不过我有点不相信   
  
  现在谁还不知道行情啊???