看一则美国结构工程师招聘广告

只看该作者 · 发表于 2011-3-31 11:20:09

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讨论下有无差距,英语不论,只讲技术与工作层面的

只看该作者 · 发表于 2013-3-30 07:44:24

看了觉得对国内的无证啊

只看该作者 · 发表于 2013-3-26 15:43:43

技术才是问题，能做出东西来就可以了。

只看该作者 · 发表于 2013-3-21 11:20:56

比较注重工作经验

只看该作者 · 发表于 2013-3-20 21:14:00

本帖最后由夜半偷袭王于 2013-3-20 21:16 编辑

就这一条就干掉大多数人。

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只看该作者 · 发表于 2013-3-19 14:45:08

我表示根本看不懂

只看该作者 · 发表于 2013-2-4 15:55:21

gaojin1974 发表于 2011-3-31 12:02
没有可比性，教育背景不同，从国内现实的教育背景下走出来的毕业生，很难直接服务于生产，毕业后大多需要从 ...

不要太神化老外。
我们之前的美国总部那边，多的是的干了十几年的老美工程师，他们也是良莠不齐。

只看该作者 · 发表于 2013-2-4 15:44:06

gaojin1974 发表于 2011-3-31 12:02
没有可比性，教育背景不同，从国内现实的教育背景下走出来的毕业生，很难直接服务于生产，毕业后大多需要从 ...

运营成本，工作方式，技能要求不一样，勿要盲目比较。

只看该作者 · 发表于 2013-2-1 08:36:32

surfacer 发表于 2011-3-31 11:20
Mechanical Engineer, MTS-IV
Primary Responsibilities:
Position requires a senior mechanical desig ...

这个也不难吧，好像是找一个包材的工程师，况且还要至少10年的工作经验，国内工作两年可能都有这样的经验了，只是美军标大家不太熟悉罢了。
大家不要枉自菲薄，还没见一个外国工程师要求懂外文的呢，而在国内这基本成了一个必不可少的条件。
至于说创新能力，可能国内工程师是有所欠缺，但不要忘了各位所在的企业大多都不是创新型的企业，而对比的又都是国际顶级的创新型企业中最优势的工程师。但这种情况是在不断改变的，以后源自中国的创新肯定会越来越多的。

只看该作者 · 发表于 2013-1-31 11:13:07

看了觉得对国内的无证啊

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