结构工程师的出路

现在物价在飞涨一个员工的工资都2K，而我们的身价一降再降，我们的前途一片黑暗。
              我想出现这种情况的主要原因是：
                                  我们大家对我们的行业缺少一个整体保护意识。
          认为只要有我一碗饭吃就够了，工资低点没关系。以后，学会了技术有了经验就会慢慢加的。
         结果，外面工资一涨再涨，而我们这个行业的工资却还在不停下降。
    有了经验时的工资与没有经验时工资相比好象差不多，有时甚至还低！


各位同行们：
        再不站出来说话，我们很危险呐！！
希望大家都站出来，为维护我们所从事的这个行业尽一份自己的责任。
为我们行业的前途想想对策，想想办法！多提一些建议，多办一些实事！！

      一下我有两个建议：
               第一是：招工时提高初入门者的工资，建议2.5K-3K。对于要求低于这个价位的一律不招！！
               第二是：提供统一工资标准：（以下是转的）
                                     我提议：初学的要求2.5K，

                                     一般水平的要求应该4K左右，

                                     有点水平的不能低于5.5K，

                                     高水平的不能低于7.5K
希望大家为了维护我们大家自己的利益把这帖顶起来！！！

凭自己能力去争取应得的收入的同时，我们也要反思我们的弱点与不足，想办法努力改进自己、磨炼自己、充实自己、增强自己、提升自己，让职业岗位无可挑剔。

智慧的结晶，本应得到应得的报酬。
私企老板心太黑，不会怜惜人才，凭本事炒老板尤鱼，找适合自己的单位。

这个可以支持

好帖   狂顶顶  顶  啊    兄弟们  

物价飞涨。这一点工资怎么活？？？

努力吧。其实中国研发中还存在一个问题，就是年龄大的工程师缺乏安全感。一般的公司不愿意录用年龄大的工程师，相应地公司也无法快速吸收和进行技术、经验的积累。

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