您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
举报
ganzs wrote: 师三,师四是怎样划分的,还有什么级别,分别要达到什么要求呢?
herononame wrote: 富士康写真: 起得比鸡早 干的比驴多 吃的比猪差 睡的比妓女晚 十年后比他妈的谁都老
swinner wrote: 我在里面呆过, 出来后都不敢对同学说我在那呆过, 好象没本事丢人的感觉
cust2001 wrote: 更正: 本人仍然在foxconn 1、4个人住一个房间,外住一般有经验的工程师(师三)460元补贴,伙食10元每天 2、1-3-8配房,必须干满十二年,而且要达到师四以上,绩效考核为优秀,只有那些一天二十四小时都为公司服务的人才能拿到。 3、每年有2个月的年终奖金,过年前发放,另外有绩效奖,可能有0~12个月的,但年底只能拿一半,如果你绩效考核没达标是没有的。如果达标了,但由于你没有完成公司规定的培训课时(工程师每年必须完成288小时),奖金也会大大打折,培训课时可以由助理小姐帮你搞规定,签个名字就可以了。 4、每周工作5天,周六一般都要加班,晚上也随时要加班,师三以上平时是没有加班费的,周末有。但设计部门周六很少加班,而且有加班费,我每年的加班时间约200小时。 5、保险按正府规定办理。 6、机率很少,因为公司在大陆有十二万员工,既使有机会,也要签定长期服务合同。 公司的等级很严,只有非常努力的工作,才能一步一步往上爬,才能获得公司所说的待遇,这样会很累,而且公司有许多变恋的管理方式。如果你是刚毕业,去富士康,你会学到很多东西,如果你毕业几年了,有经验了,最好不要去
本版积分规则 发表回复
QQ 咨询|手机版|联系我们|iCAx开思网
GMT+8, 2025-6-2 05:49 , Processed in 0.032998 second(s), 11 queries , Gzip On, Redis On.
Powered by Discuz! X3.3
© 2002-2025 www.iCAx.org