求才若渴，欢迎加盟！！！

本公司（宁波）招聘：
3名工业设计师：要求相关专业毕业，有成功案例，富有创新精神，善于沟通，有工作经验者优先。同时也欢迎应届毕业生加盟，从设计师助理开始！要求马上来工作！待遇面谈！
  
2名结构设计师：要求相关专业毕业，工作2年以上经验，精通相关工程软件，精通注塑件及板金件者优先。欢迎加盟本公司！要求马上来工作！待遇面谈
  
联系电话：0574-88355684 88353214  
联系人：尹先生  
网站：www.co-yes.com
请速！！！

好，可以看看

楼上说的好，，一分钱一分货，，既然人家开高价肯定有道理的！！！

对于一名打工者来说，水平的高低只有通过薪资来衡量。你说你水平很高，但你工资又很低的话，这不是很矛盾吗？应为这个社会是一个流通的社会。
我在西安工作，薪水有6K，因此我认为这是我水平的标准。
假如有一天我要跳槽，说出底价2000K，最高不限的话的公司。我根本不会去考虑到这个公司工作，哪怕最后他给我开出多高的价钱。应为这本身就是对一名优秀设计师的侮辱。设计与产值的比例应是1：1000。

公司五一搬迁,至宁波市中心,联系方式更改,新的电话为0574-56171505  请不要使用以前的电话号码,谢谢!

我去，公司干厌了，想去设计公司做做。

楼上,谢谢你的批评.其实公司招聘也有其的难处.很多求职最关心的当然是工资,但作为招聘的公司最关心的还是被聘者能不能真正做点事情,所以有时候一上来马上就问工资,觉得很头痛,这个倒不象面对面交流,是要探讨工资问题,毕竟有点了解应聘者的基本情况,也了解了其的能力,那时是不得不站在应聘者的角度为他们考虑薪酬问题.所以可能本人说话有点过,缺乏楼上说的HR管理水平,惭愧!!!

柯怡 wrote:
只要你真的有水平，工资就免谈了，你还会怕亏待你吗？谈工资就是有点不相信自己的实力，哈哈，不要见怪了。

  
什么话，看了让人恶心，谈待遇是打工族争取自己的合法权益。
说什么有水平就不会亏待，就是说出来骗人的。多少算不亏待？这是需要大家坐下来达成共识的。
这种口气说话，这种HR管理水平，哼，哼

小鹿 wrote:
   
    
  
  我看了现在的招聘要求，都不敢去应聘，不说别的，光看要求就不合格

  
别吓我！人吓人吓死人滴

学徒要不？模具专业毕业！！
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