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标题: 【原创】国际化结构设计人才的培养 [打印本页]

作者: wjun1413 时间: 2004-3-13 15:39
标题: 【原创】国际化结构设计人才的培养
1、对该行业所需要用之材料的认识——认识的材料越多，越能发挥你的材料应用能力，对结构帮助应该是最大的。
2、对该行业所需之加工工艺的认识——各种加工工艺手段都有其一定的特点，你知道的越多，越详细，你会发现你有触类旁通的感觉。
3、对产品品质检验的认识——如果你有品质检验方面的经验，那么你所设计的产品更加符合实际状况，在设计时你已经考虑到多规格检测方法；
4、对该行业生产管理脉络的认识——只有你真的懂管理，你才能设计出最优秀的产品来，设计是为生产服务的，不懂管理，设计是很难做好的。
5、优秀的外语水平——经常查看各国的最新技术。很多技术国外对我国是封锁的，在国内无法学到最先进的设计。
6、对各国的标准以及行业标准的认识——只有掌握了标准，你才能对症下药。
7、对社会现实的制作方面的问题的认识——我国的制作水平很不平衡，如何根据实际状况判断设计的合理性，需要经常到外面去。
8、对机械设备方面匹配的认识——对设备的彻底了解，才能让你发挥设计的最大功效。
9、对各种表面外观的处理的认识——搞设计，不是仅仅实用，目前我国的技术人才普遍存在这种意识，想提高产品设计的可行性，提高表面质量是一个非常优秀的做法。
10、要懂财务和仓库管理的常识。

作者: bearcatch 时间: 2004-3-13 19:45
支持

作者: NicePurple 时间: 2004-3-13 20:48
顶一下

作者: zxec_2002 时间: 2004-3-13 21:14
有道理

作者: %轻舞飞扬% 时间: 2004-3-15 13:25
哈哈，很不错

作者: zengrong 时间: 2004-3-15 17:10
要是这样,恐怕我已成中国工程院院士啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

作者: hengchap 时间: 2004-3-15 17:44
这就是我目标，不求最好但求更好！！！

作者: wjun1413 时间: 2004-3-15 17:56
要是这样,恐怕我已成中国工程院院士啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

第一、看你运气如何，是否有人给你岗位机会；
第二、你是否愿意长年平均每天12hour不断；
第三、你没有尝试就已经否决掉一切；
第四、专攻一点，多面发展；相辅相成，相互促进；
第五、中科院评定院士是需要有人拉的，没有人你休想；
第六、这些有很多人做的到，我碰到2个，现在都在企业管理岗位；

作者: yyzbox 时间: 2004-3-16 09:51

wjun1413 wrote:
要是这样,恐怕我已成中国工程院院士啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
  
第六、这些有很多人做的到，我碰到2个，现在都在企业管理岗位；

真的吗,好牛,我还没有碰到这样的人!

作者: wjun1413 时间: 2004-3-16 10:49
一个是台湾的老板，今年43岁；
从15岁开始到现在，
从杂员开始，一直做到30岁自己在台北开了个厂。
38岁又到大陆来，为另外一个台湾老板打工，
独立一个人在2年内将一个企业发展到8000wRMB销售，
40岁回台湾自己的厂。
目前还没有回大陆。
他的工作时间是：15岁到43岁，
每天工作14小时。

作者: huabanyu 时间: 2004-3-16 11:06
楼上朋友的发言都有一定的道理，关键是在具体工作岗位上，要根据自己公司的实际进行调整适应，当然具备了很多知识要点是非常好的，我觉得关键是不懂和不是很清楚时要知道如何去找到这些东西和方法。

作者: hbm 时间: 2004-3-18 12:34
真的，在我们公司就是这样，我是制造工程师，做的就是以上的一切。一般欧美公司的制造工程师都是这样的。

作者: xwjgun 时间: 2004-3-18 16:05
这就是我的目标，哪有那么多的资料让你来共享O!!!

作者: wjun1413 时间: 2004-3-18 16:16
学习总是属于有心人，
自己留心学习就是了，
别总抱着一个岗位不放，
那是找死呢，
那个“结构工程师的出路在哪里“
这种情况，
实际上已经死掉了。
资料共享也是这个问题，
你自己留心就是了。
这样10年八年下来，
资料自然就多了。
虽然不赞成经常性的跳槽，
但鼓励有目的性的跳槽，
正常情况下，
在一个公司干满2年，
如果还不更换岗位的话，
那就赶紧跳吧。
当然，当你成了家之后，
这样的想法一定得改了。
因为此时不是学习为重了，
而是如何发挥自己的能力，
如何得到更高的收益。

作者: eric_xia 时间: 2004-6-17 13:20
与汝心有戚戚鄢。

顶

作者: lch_kiss 时间: 2004-6-17 14:42
赞成

作者: 苦行僧 时间: 2004-6-18 09:00
同意大家的见解，努力。

作者: tjmaswasswq 时间: 2004-6-27 13:17
对wjun1413 大虾的说法大为认同。

我看我是不是也好好想一下跳一跳。

作者: runningfish 时间: 2004-6-27 20:44

wjun1413 wrote:
学习总是属于有心人，
  自己留心学习就是了，
  别总抱着一个岗位不放，
  那是找死呢，
  那个“结构工程师的出路在哪里“
  这种情况，
  实际上已经死掉了。
  资料共享也是这个问题，
  你自己留心就是了。
  这样10年八年下来，
  资料自然就多了。
  虽然不赞成经常性的跳槽，
  但鼓励有目的性的跳槽，
  正常情况下，
  在一个公司干满2年，
  如果还不更换岗位的话，
  那就赶紧跳吧。
  当然，当你成了家之后，
  这样的想法一定得改了。
  因为此时不是学习为重了，
  而是如何发挥自己的能力，
  如何得到更高的收益。

说得对，说得妙

作者: n_6108 时间: 2004-6-28 10:12
wjun1413 大虾!!!!老大，真言啊，顶你！

作者: liutongqing 时间: 2004-6-28 16:12
说得对

作者: yblgq 时间: 2004-6-29 19:48
几分付出，几分收获。要想做好，就要投入时间，牺牲很多东西。愿不愿意，每个人有自己的想法。至少，我想在现在还年轻的时候来拼一下。

作者: qldxx 时间: 2004-6-29 21:41
不错啊，顶了

作者: 骑鱼 时间: 2004-7-7 07:44
顶，真言，可我做不到

作者: rwb 时间: 2004-7-7 08:42
有道理

作者: sheen_guo 时间: 2004-7-7 09:23
不满是向上的车轮！！！

作者: riclepan 时间: 2006-7-21 17:12
说得好！

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