结构部经理需具备哪些能力？

结构部经理需具备哪些能力？

希望有经验的人都来说说。

个人觉得：
1，首先作为技术部门的经理，自身业务能力必须较强，毕竟图纸的审核，技术方案拍板等都是经理的日常工作。
2，一定的团队管理能力，让部门人员团结拧成一股绳，集体力量才够强大。
3，一定的人力资源管理能力，考核做到公平公正，工作安排合理，实时了解各成员的动态，如可能近期离职等。贯彻公司制度实施。
4，一定的沟通能力。能顺畅的与各成员，公司各部门，供应商等沟通，并摆平可能发生的各种情况。
5，一定的商务沟通能力，如模具厂，手板厂的挑选，管理，模具合同签订，有些公司都是由结构部经理完成。

结构部经理还需具备哪些素质？？？
结构部经理的工作还会哪些呢？

第一个，分配任务要合理！对下面的兄弟要好！有错误的时候有担当！技术上要会学习新的技术和工艺，对外沟通十分重要！

做得好不如拍得好。。。。

能承上启下。搞定上下级关系。

理论上是这样，但实际能满足这些条件的不多。总之，我认为老实人还是不容易爬上去的。

能最大限度内榨取员工，还要让员工很愿意干活

技术要好

会忽悠啊

抗打压能力强

能说会道

给员工争取福利。