原帖由 robert3279 于 2005-9-30 17:33 发表
我现在是做操机的,熟三菱和法兰克系统,要不要啊,不知待遇如何???
原帖由 laipei97 于 2005-10-9 14:32 发表
编程的代遇如何?
原帖由 hxq1234 于 2005-9-27 17:51 发表
是啊,就清楚点嘛
我人就在厦门,如果可以的话就来试试
我是用powermill来写程式的
原帖由 cam-yp 于 2005-10-10 20:32 发表
帮你顶上
5K也出不起啊???
原帖由 hyesam 于 2005-10-11 10:23 发表
杨兄想跳槽不成?
我看要在厦门找个5K的,难!
原帖由 cam-yp 于 2005-10-11 16:03 发表
夏新去年就开我5.2K,可是由于我合同的关系没去成,里面的尤副总还有点生我的气呢.
说实话,厦门5K以上的厂确实不多!
原帖由 cam-yp 于 2005-10-11 16:03 发表
夏新去年就开我5.2K,可是由于我合同的关系没去成,里面的尤副总还有点生我的气呢.
说实话,厦门5K以上的厂确实不多!
原帖由 cam-yp 于 2005-10-12 17:34 发表
那你去问一下夏新里面的子公司(新永),是夏新和韩国人开的,副总叫尤军锋,你既然认识夏新,尤副总不会不知道吧?我现在经理的徒弟就在里面当CNC主管.
5K=3.6K底薪+各种补贴
当时只要求我编程(略懂模具设计),可能是 ...
原帖由 cam-yp 于 2005-10-12 21:16 发表
在说句题外话,我有一 朋友在上海,技术牛得很,月薪12K,可有个搞管理的就拿15K,你信么?这是真的
所以,技术并不等于工资高,拿低工资的并不一定没技术,敢开这个价的,就一定会让你看到他的价值...
原帖由 xiamen_guo 于 2005-10-13 08:15 发表
我还是比较赞成小江讲的,要想拿高工资光靠技术还是不行的,我觉得应该是过硬的技术+好的个人素质+好的机会,三者缺一不可。
合同年底到期,有点想换换环境,小江,如果还需要的话可以谈谈
原帖由 jiang_yuguang 于 2005-10-13 08:46 发表
斑竹小店很渴望象你这样的人物加入,我们找个时间谈谈
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