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标题: 公司这个月要求所有的工程师通过考试来分工程师等级 [打印本页]

作者: mimi 时间: 2005-12-5 13:52
标题: 公司这个月要求所有的工程师通过考试来分工程师等级
公司这个月要求所有的工程师(电子工程师,结构工程师,认证工程师,测试工程师,软件工程师)通过考试来分工程师等级:

共四个大等级:
助理工程师
工程师
资深工程师
高级工程师

作者: mimi 时间: 2005-12-5 14:05
每个等级会有不同的补助，每年评一次．
结构工程师考试的一部份内容：
１．怎样的产品才算是一款好产品？
２．新产品的开发流程？
３．简单说一下产品或服务的生命周期？
４．成为一位结构工程师具备哪些条件？
５．你的工作职责及目标？
６．结构设计有哪些要求？

作者: zyming 时间: 2005-12-5 14:52
嘿嘿我来回答第三个问题，

产品生命周期（PLM（Product Lifecycle Management）），泛指产品从概念到报废的整个过程，从市场调研，市场分析，项目确立，项目实施，具体设计，。。采购，试生产，量产，市场反馈，价格竞争，一直到产品被替代，或淘汰整个过程。
而这个过程中，有其和生物一样的生命周期，即产品孕育其，成长期，成熟期，衰老期，
作为企业的产品，我们当然希望产品研发也就是孕育期短，而成熟期，也就是高利润的量产期越长越好。从而实现产品的利润最大化，
目前是一个专门针对产品研发管理的软件PLM (Product Lifecycle Management,)他的理念和管理手段，已经被很多企业所接受，希望大家关注。
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https://www.icax.org/viewthread. ... B%B5%D8%C7%F8%A3%A9

作者: mimi 时间: 2005-12-5 15:03

原帖由 zyming 于 2005-12-5 14:52 发表
嘿嘿我来回答第三个问题，

产品生命周期（PLM（Product Lifecycle Management）），泛指产品从概念到报废的整个过程，从市场调研，市场分析，项目确立，项目实施，具体设计，。。采购，试生产，量产， ...

生命周期，即产品孕育其，成长期，成熟期，衰老期．
没错．

作者: huangshusheng 时间: 2005-12-5 16:45
工程师的级别是做出来的，不是考出来的，有的人能吹，但做不了产品。

作者: wenengineer 时间: 2005-12-5 16:49
考外语的话,刚毕业的兄弟就占便宜了

作者: risk 时间: 2005-12-5 19:06
假如一个人能考100分，是不是认为他可以做高级工程了呢？中国的应试教育已经害人不浅了！我遇到很多做事很好而考试却很差的人!

作者: chenyu931017 时间: 2005-12-5 20:00
如果只根据考试来评定工程师的级别,这未免有失公允,对于一些死读书的人,他可能能掌握较多的理论知识,但却有可能没多少真材实料!

作者: wgl4526 时间: 2005-12-5 20:51
大方向还是决策者

作者: zyming 时间: 2005-12-5 23:02
我看了这个这几个问题, 我觉得在书本上很难找到答案, 任何一个问题涉及面绝对不是一两句的问题, 没有长期的工作经验,已经对新信息,新市场的分析, 我想全面回答上面的几个问题, 只能是说道几个点, 而完全正确的答案.
我也非常讨厌考卷式的评价一个人, 而事实上这几个问题考你的就是对开发的整体认识, 是长期积累的综合考验, 且非各位所说的纸面论英雄. 同时也考验各位除了会PROE CAD 以外其他方面的开发知识. 真正全面综合回答可能需要很多人共同论述.
希望大家踊跃发言, 谈谈自己对这几个问题的认识.

作者: moon 时间: 2005-12-5 23:36
一个好的结构工程师是要各方面都很优秀的,就比如与客户(包括你的同事或领导等)沟通能力,处理人际关系的能力,做事先做人

作者: lsscs 时间: 2005-12-6 08:30

原帖由 zyming 于 2005-12-5 23:02 发表
我看了这个这几个问题, 我觉得在书本上很难找到答案, 任何一个问题涉及面绝对不是一两句的问题, 没有长期的工作经验,已经对新信息,新市场的分析, 我想全面回答上面的几个问题, 只能是说道几个点, 而完全正确的答 ...

有同感，而且企业肯定也会根据每个人平时的工作能力综合考虑。

作者: FERONG 时间: 2005-12-6 08:34

原帖由 zyming 于 2005-12-5 23:02 发表
我看了这个这几个问题, 我觉得在书本上很难找到答案, 任何一个问题涉及面绝对不是一两句的问题, 没有长期的工作经验,已经对新信息,新市场的分析, 我想全面回答上面的几个问题, 只能是说道几个点, 而完全正确的答 ...

赞同!
如果一个工程师连上面几道问题都回答不好
那还做什么工程师

作者: love3d 时间: 2005-12-6 08:40

原帖由 huangshusheng 于 2005-12-5 08:45 发表
工程师的级别是做出来的，不是考出来的，有的人能吹，但做不了产品。

實在!

作者: love3d 时间: 2005-12-6 08:51
一年評一次？如果今年把這些問題都答對（這樣的問題也很難答全面具體吧）那麼明年是否同樣的問題呢？是不是明年加強考技術，看來也只有考技術方面的題了。理論知識是要，但不一定要很在呼吧（個人認為）。最終還是技術過硬才是硬道理。大概你們以前沒考過吧，這次有可能搞改革.

作者: Yagel 时间: 2005-12-6 08:52
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: nis88 时间: 2005-12-6 08:57
纸上谈兵我曾经打败过无数的高手呢，但你要我设计产品出来，来点实际点的，呵呵，我还真不行，我真希望能碰上这样的公司-------通过考试评级，我想我一定是最大的赢家，哈哈哈。。。。。

作者: zyming 时间: 2005-12-6 09:32

原帖由 love3d 于 2005-12-6 08:40 发表

實在!

其实这些问题，是你实际工作过程所涉及的问题，当你真正都做到很全面，很资深，我想你觉这些问题绝对不简单，动手作只是在执行你的想法或领导的想法，而只会作而不会写的工程师，我想只能说是哑巴工程师。为了能有更好的明天，我想大家还是作不仅仅能作，而且能写，能说的工程师吧。

作者: wendy2004 时间: 2005-12-6 09:59

原帖由 zyming 于 2005-12-6 09:32 发表

其实这些问题，是你实际工作过程所涉及的问题，当你真正都做到很全面，很资深，我想你觉这些问题绝对不简单，动手作只是在执行你的想法或领导的想法，而只会作而不会写的工程师，我想只能说是哑巴工程师 ...

超级赞同楼上的观点，做了几年的工程师，现在感觉自己是变得表达能力退化了，虽然大脑的思考是严密了，可是嘴却是变得笨了。应该多多锻炼自己的表达能力，简练精干的表述自己的看法，而不是罗嗦一大堆泛泛而谈，让听着抓不住重点！

作者: gerry00 时间: 2005-12-6 10:05
工程师是这样“评”出来的，这可能是内部一个调整工资的借口，给一些有后台没实力有人找“出猫”的路子，这些腐败中国到处都是
楼主说的一看就知道他们肚里装的什么水啦，大家都知道要当工程师：1、本科三年，专科五年的经验；2、在国内外知名专业杂志、书籍中发表大论；3、要求是党员，父母也要是九品知妈管；4、……
呵，以为工程师好当啊

作者: zyming 时间: 2005-12-6 12:25

作者: love3d 时间: 2005-12-6 14:21

原帖由 wendy2004 于 2005-12-6 01:59 发表

超级赞同楼上的观点，做了几年的工程师，现在感觉自己是变得表达能力退化了，虽然大脑的思考是严密了，可是嘴却是变得笨了。应该多多锻炼自己的表达能力，简练精干的表述自己的看法，而不是罗嗦一大堆泛泛而 ...

既然腦都沒問題！難到一個工程師只會作而不會寫嗎？“寫”難解！只不過工程師們不會去吹水　這也是所說的嘴变笨，口才不是工程師的專項。想要工程師能說有口才，除了天才外。就得必須時時張口說話，難道你們工程師在工作的時候嘴巴是不停的嗎？　呵呵~

作者: love3d 时间: 2005-12-6 14:25

原帖由 gerry00 于 2005-12-6 02:05 发表
工程师是这样“评”出来的，这可能是内部一个调整工资的借口，给一些有后台没实力有人找“出猫”的路子，这些腐败中国到处都是
楼主说的一看就知道他们肚里装的什么水啦，大家都知道要当工程师：1、本科三年，专 ...

很深！我認為也不是沒有這樣的可能支持！

作者: 千手观音 时间: 2005-12-6 14:40
理论和实践相结合才是一名好工程师!

作者: songxihai 时间: 2005-12-6 16:27
我没什么工程师职称,但在公司产品全是我搞的,我是模仿别人的产品搞的.没办法,自己水平太赖, 不过我想要成为一个全面的工程师不容易啊.会软件是最基本的,好象以前用笔画图,连笔又不会用 ,那是不行的. 机械要懂,电子要会点.材料要知道些,热处理也很要紧, 模具, 数控, 液压.塑料.and english--------wu wu ,

作者: gerry00 时间: 2005-12-6 16:46
呵，就是咯，工程师都是讲基础，说经验的

作者: shadowbnn 时间: 2005-12-6 16:48
不发表意见！

作者: songnic 时间: 2005-12-7 08:40
楼主是不是同洲的----COSHIP?
公司没有资格评工程师级别的,那是为了给你定工资等级,这个考试叫形式!

作者: winterstone 时间: 2005-12-8 22:24
我认为这是个人的方向问题,如果想一生都做工程师的话,那就做哑吧工程师,工程师就是不善言谈的代名词,给人一种农民伯伯的感觉,淳朴,善良,老实,被一个会吹牛皮的经理管效着像头牛,好一点的被BOSS供养着,最多做个技术主管之类的,你愿意吗?
稍有志气的当然不想这样子,那么,不管在技术上,工程上,口才,管理都是你努力的方向,努力吧朋友们,一辈子当个工程师你愿意吗?

作者: tiger51 时间: 2005-12-9 14:08
标题: ！！！！！！！！！！

原帖由 gerry00 于 2005-12-6 02:05 发表
工程师是这样“评”出来的，这可能是内部一个调整工资的借口，给一些有后台没实力有人找“出猫”的路子，这些腐败中国到处都是
楼主说的一看就知道他们肚里装的什么水啦，大家都知道要当工程师：1、本科三年，专 ...

人家自己公司的科举制度哈，，

这是你们公司给你们加薪的借口，多参加点这要样的考试才好哦。(应该不会有降级和降薪的，有就成了裁员的手段了哈。)

作者: tiger51 时间: 2005-12-9 14:18
标题: ！！！

原帖由 winterstone 于 2005-12-8 14:24 发表
我认为这是个人的方向问题,如果想一生都做工程师的话,那就做哑吧工程师,工程师就是不善言谈的代名词,给人一种农民伯伯的感觉,淳朴,善良,老实,被一个会吹牛皮的经理管效着像头牛,好一点的被BOSS供养着,最多做个技术 ...

听君一席话，深有感触。。。

纵向发展总会到头，横向发展总有出路，人就要张牙舞爪，，，趁年青哈。

作者: swinner 时间: 2005-12-9 14:32
这可能是hw, zte, tcl ,kk, 之一吗

作者: 白沙 时间: 2005-12-9 15:39

原帖由 mimi 于 2005-12-5 13:52 发表
公司这个月要求所有的工程师(电子工程师,结构工程师,认证工程师,测试工程师,软件工程师)通过考试来分工程师等级:

共四个大等级:
助理工程师
工程师
资深 ...

看了,很象我以前的公司.你们公司总部是不是在深圳科技园啊!你们经理是不是姓许啊!
说来郁闷啊!他刚来时,我们辅助他!到最后他把我们这些公司元老全T走了

作者: huutuu 时间: 2005-12-9 20:37
深有同感,公司为了让自己员工竞争意识强,也是搞工程师级别评定,为了调薪有依据,不过不通过考试,最后评好了,可是大家的薪资几乎都没变.公司一种变相激励制度.

作者: mimi 时间: 2005-12-10 16:44

原帖由 zyming 于 2005-12-5 23:02 发表
我看了这个这几个问题, 我觉得在书本上很难找到答案, 任何一个问题涉及面绝对不是一两句的问题, 没有长期的工作经验,已经对新信息,新市场的分析, 我想全面回答上面的几个问题, 只能是说道几个点, 而完全正确的答 ...

没错，是这样的。

一共分了8级，8级的职位津贴为4755元。1级为350元
中间的一些级别的津贴大家可以算得到的。

作者: mimi 时间: 2005-12-10 16:48

原帖由 nis88 于 2005-12-6 08:57 发表
纸上谈兵我曾经打败过无数的高手呢，但你要我设计产品出来，来点实际点的，呵呵，我还真不行，我真希望能碰上这样的公司-------通过考试评级，我想我一定是最大的赢家，哈哈哈。。。。。

是哟，考我们结构工程师的是我们公司的人事部经理，我们部门的经理（是搞电子出生的，不懂什么结构）
唉。。。。。

作者: youliang 时间: 2005-12-24 13:09

原帖由 winterstone 于 2005-12-8 22:24 发表
我认为这是个人的方向问题,如果想一生都做工程师的话,那就做哑吧工程师,工程师就是不善言谈的代名词,给人一种农民伯伯的感觉,淳朴,善良,老实,被一个会吹牛皮的经理管效着像头牛,好一点的被BOSS供养着,最多做个技术 ...

我双手赞成，作为一个工程师不要只会设计产品，要不也真的是永远工程师了，我们要放眼未来。所以我认为这几道题是有很高的综合性，只有相当的经验和一定的产品研发（与市场方面）了解才能做较完整的回答的。

作者: fan2o2 时间: 2006-1-5 14:49
考试有它的好的一方面，也会有它不利的一方面。
能比较完整的回答这几个问题的人应该说他的能力比较强。
没有多年工作经验的人是知道怎么去回答的。
就算多年工作的人也不定他去总结过这些问题的答案的。

作者: fan2o2 时间: 2006-1-5 15:01
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考试有它的好的一方面，也会有它不利的一方面。
能比较完整的回答这几个问题的人应该说他的能力比较强。
没有多年工作经验的人是不知道怎么去回答的。
就算多年工作的人也不定他去总结过这些问题的答案的。
能否考出水平来‘还得要看考题的

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