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标题: 北京立科公司招聘汽车车身工程师 [打印本页]

作者: dxlike 时间: 2005-8-23 13:53
标题: 北京立科公司招聘汽车车身工程师
  

以下各岗位要求有良好的沟通能力与协调能力。

白车身
子项目经理 1人
      学历：大本以上
      专业：汽车工程相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成车身零部件的设计构造
      经验：汽车行业内车身设计从业2年
能力：了解汽车四大工艺，熟悉车身制造过程，有良好的组织能力，计划能力及控制能力，良好的沟通能力与协调能力
职责：能领导工程师完成白车身正向/逆向设计。
子项目经理助理 1人
   学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成车身内覆盖件建模
      经验：从事工业产品设计1年
能力：熟悉普通工业产品工艺及制造过程，了解车身零件制造过程，有良好的计算机维护能力以及网络维护能力，有良好的文件管理能力，了解项目管理，良好的沟通能力与协调能力
职责：负责数据管理，并协助子项目经理处理日常事务
结构工程师 4人
      学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成车身内覆盖件建模
      经验：汽车行业内车身设计从业1年
   能力：熟悉普通工业产品工艺及制造过程，了解车身零件制造过程，良好的沟通能力与协调能力
   职责：负责车身的结构设计。
运动件工程师 4人
学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成车身门盖件建模，熟练运用运动分析
      经验：汽车行业内车身设计从业1年
   能力：熟悉普通工业产品工艺及制造过程，了解车身零件制造过程，良好的沟通能力与协调能力
   职责：负责车身的门盖设计。

内外饰
子项目经理助理 1人
   学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成内外饰的建模
      经验：从事工业产品设计1年
能力：熟悉普通工业产品工艺及制造过程，了解车身零件制造过程，有良好的计算机维护能力以及网络维护能力，有良好的文件管理能力，了解项目管理，良好的沟通能力与协调能力
职责：负责数据管理，并协助子项目经理处理日常事务
仪表板工程师 2人
      学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成仪表板建模
      经验：汽车行业内内饰设计从业1年
   能力：了解汽车四大工艺，熟悉内饰系统制造过程，良好的沟通能力与协调能力
   职责：负责仪表板的曲面建构及结构设计。
门内饰工程师 3人
学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成车身内覆盖件曲面建模
经验：汽车行业内内饰设计从业1年
   能力：熟悉普通工业产品工艺及制造过程，了解门内饰的制造过程，良好的沟通能力与    协调能力
   职责：负责门内饰的曲面建构及结构设计。
饰件工程师 1人
      学历：大专以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，能完成内饰外曲面建模
      经验：汽车行业内车身/内饰从业1年
   能力：了解汽车四大工艺，了解内外饰零部件制造过程，良好的沟通能力与协调能力
   职责：负责内外饰的结构设计。

造型设计
     造型设计师 1人
      学历：大专以上
      专业：工业设计或美工等相关专业
      技能：熟练使用PHOTO，COREDRAW等，能使用ALIAS/SURFACER等软件
      经验：汽车行业或普通工业产品造型设计从业2年
      能力：了解造型发展趋势，能进行普通工业产品造型或汽车局部造型，能使用油泥/石膏          /树脂制作模型，良好的沟通能力与协调能力
   职责：绘制效果图，模型制作，A级曲面制作

CAE
    CAE工程师 2人
      学历：大本以上
      专业：汽车工程或材料或力学或机械类相关专业
      技能：熟练使用ANSYS/ ADAMS等分析软件
      经验：汽车行业内CAE从业2年
   能力：了解汽车四大工艺及汽车制造过程，能完成独立总成性能分析，良好的沟通能力与协调能力
   职责：强度刚度分析
底盘工程师 2人
      学历：大本以上
      专业：汽车工程相关专业
      技能：熟练使用UG/CATIA，熟练使用ADAMS
    经验：从事底盘匹配工作2年
   能力：了解汽车四大工艺，熟悉底盘零部件制造过程，良好的沟通能力与协调能力
   职责：底盘匹配
电子样车工程师 1人
   学历：大本以上
      专业：汽车工程或机械类相关专业
      技能：熟练使用CATIA
    经验：从事工业产品工艺路线制订工作2年
   能力：了解汽车四大工艺，熟悉焊装总装工艺，良好的沟通能力与协调能力
   职责：负责装配工艺制订，并完成电子样车的装配次序

联系人及联系方式:
裴更生
北京立科公司
电话:80211274
手机:13641288006
bjlike@sina.com

作者: zyy-04 时间: 2005-8-23 14:56
我从事车身设计三年了，在成都一汽设计处工作，可以兼职吗？

作者: SW学习中 时间: 2005-8-23 15:11
有SW结构设计1年。。。要么？

作者: lannuoyan 时间: 2005-8-23 18:56
简历已发，请查收

作者: FANGYANG 时间: 2005-8-23 19:16
您好是否可以将公司简介发上来？

作者: FANGYANG 时间: 2005-8-23 19:18
并且没有说明薪金大概范围

作者: lpw_lpw 时间: 2005-8-23 22:32
能不能知道在北京哪个区啊

作者: SW学习中 时间: 2005-8-24 09:40
简历已经发。请查收！我在北京西城上班！

作者: guangdongniu 时间: 2005-8-24 09:41
偶还以为北京立科只是卖三坐标测量仪的了

作者: dxlike 时间: 2005-8-24 10:23
北京立科公司简介

      立科公司成立于1990年，是北京市高科技企业。经多年的努力，公司在精密机械、CAD/CAM软件、电子材料等领域开发出一系列高技术产品。

      立科公司于2001年初涉足汽车车型开发，先后完成了吉利“优利欧”、杰士达“华普”(两厢，三厢)的测量、建模、结构及模具设计, 之后又完成了金杯车车型和欧曼内饰改造。现正和浙江一汽车厂进行一整车的开发工作。

* 公司地址在北京市大兴区
*工资待遇根据技能, 以岗定薪.

作者: zcmbie 时间: 2005-8-26 12:59
要招到优秀的人就要抄作，热烈讨论，让帖子一直处在第一页。

作者: beijiqie 时间: 2005-8-26 13:16

作者: luoyongmin999 时间: 2005-8-27 16:14
有网址吗?给个看看情况

作者: zcmbie 时间: 2005-9-3 16:15
        怎么没有人想换工作呀！

作者: laopu_sd 时间: 2005-9-3 16:32
^_^

作者: lhg 时间: 2005-9-3 17:45
一笑而过。

作者: zfp2005 时间: 2005-9-5 09:55
021-38953251-8217
QQ：66567240有意洽谈
赵生

作者: zcmbie 时间: 2005-9-25 16:06
顶！！！！！！！！

作者: lxw_108 时间: 2005-9-25 20:29
标题: 我来说说这个公司(内幕)
我很清楚的拉,因为我知道他的大部分东西,不是太好,比如说拖欠工资,目前在浙江尼奥普兰车辆有\有限公司做云雀的改型工作.如果你是刚毕业的，去只是拖欠1个月,月薪也是1000多。不过他们是游记部队全国到处跑那里有活就在那里.不过包吃住也好

作者: zcmbie 时间: 2005-10-1 15:46
标题: 我来说几句
一，北京立科从来没有拖欠过工资。
二，刚毕业的学生1000多的工资是行业价格。
三，工资的晋升有明文的条例。
四，外出服务是主机厂的要求，现在很多的主机厂都对设计公司提出这样的要求。
五，公司本部在北京大兴，有自己的厂房及办公楼（自己买的地，自己盖的楼）。

另外请各位发表言论实事求是！！！
如果你听说过有人被拖欠工资的，可以打电话到立科本部询问。

作者: imageware 时间: 2005-10-1 15:57
能出税后不少与于10k么？其他的什么xx金不算

作者: zcmbie 时间: 2005-10-1 17:40
能，只要你有相应的能力。

根据职务等级序列，中级经理的实际收入是超过这个数字的。

这次的招聘中就有这样的职位。

[ 本帖最后由 zcmbie 于 2005-10-1 17:48 编辑 ]

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