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标题: 本人求职.副带作品 [打印本页]

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:18
标题: 本人求职.副带作品
本人虽然是技校毕业,但是现在已经取得高级技工证书.在机械工厂干过,现在已经从事机械设计工作.主要是汽车零件的设计.目前使用CATIA V5

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:19
这是帮别人设计的.还没有完成的作品.

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:20
在来一张

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:24
这些都是建筑作品.机械作品公司保密.不能上传,不好意思.
有心联系:wangfuyong694@163.com
         QQ:57593285

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:28
也可以流览我的相册 :wangfuyong694.photo.163.com
交朋友的也可以联系我

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:30
请各位同行帮我看一下画成这样在外好找工作吗?

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:47
本人是机械加工与制造专业的

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:52
再来

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:53
还有.请各位同行的高手帮我看一下.指点一下

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:54
现丑了

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 11:55
请大家多多指教啊

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 13:14
为什么现在的企业招聘都喜欢要高文凭的呢?

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 13:27
我顶

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 13:53
这是3D转2D的图

作者: ^_^ 时间: 2005-7-13 14:45
帮你顶一下

1 除了第一个之外，其他的在网上都有。。。
2 还有楼主是不是做建筑的？

3 工程图出的凌乱无序，，，是在校生吗？

作者: zoujiang_0 时间: 2005-7-13 14:58
日本鬼子的图

作者: rabbilt 时间: 2005-7-13 15:27
老兄你是不是参加了UG.NX大赛,并有作品被收录了啊

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 17:10
谢谢各位帮忙顶啊.上面仁兄说其他的网上有.那些都是我上传的啊

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 17:11
本人是做CATIA的

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-13 17:14
不好意思啊.我上传的那些建筑作品都是还没有完成的.所以看起来有些零乱啊.

~~~`

作者: XUJUNJIE 时间: 2005-7-13 19:05
还不错。帮顶！

作者: 文三皮 时间: 2005-7-13 19:20
帮你顶了

作者: wting 时间: 2005-7-13 20:39
无语！
兄弟，这就是你说的设计吗
靠这个能混饭吃吗

作者: yylau 时间: 2005-7-13 20:54
楼上的很有小看的意思啊。
在今天，就算是一个CATIA的绘图员也有饭吃啊，而且米米不少呢。

在一个行业画1年2年的图。，就自然对这个东西的设计熟悉了。

没有见过猪，也吃过猪肉啊。

作者: waite 时间: 2005-7-13 22:32
8910楼的一般哦,
没有分型图吗?

作者: Mr.lo 时间: 2005-7-14 06:40
楼主要是手里有个高级技工证,而且真的有料,做技工也未必会比做设计的待遇差,甚至有可能更强
没看到现在全国各地的高级技工的缺口都很大,而且由此导致这些高级技工的工资也大幅上升. 不懂楼主为什么不好好利用这种机会呢?

作者: zhao_sd 时间: 2005-7-14 07:34
楼主设计的还可以的,工作肯定好找的,只是待遇问题有可能是一般

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 09:03
谢谢各位的点评,我会努力

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 10:02
各位是不知道高级技工的辛酸啊
制约高级技工的发展的因素大致有：我国企用工观念相对还太落后：“官本位”思想和作风还十分严重；另，珠三角民企在经营策略上，小农意识依然盛行；多数民企不愿以，精工艺和生态环境作为主要的成本预算。民企普遍热热衷于薄利多销的传统生产经营理念，低估甚至漠视宏观经济的负面影响，最终导致入难敷出，高级技工在这样的环境下几乎没有适合生存的土壤，由此区域低产值制造行业升级前景不乐观。

　　90年代初期，我国还没正式有高级技工这样的专门认证机构，更不要说成是什么蓝领。记忆中的那段时期，一般机械维修工、机电设备安装工、钳工、电焊工一类的技术人员，上下班一套破烂工作服可以连续穿着几个月，衣裤上下裱着油垢黑得发亮，穿在上身，给旁人在视觉上首先就想作呕！这样的技工常常在大街上，就被一些妇女和老奶在背后指为污领或黑领。促使他们干这活路的，无非联想到他们的家穷，或在校学习成绩差的缩影。

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 10:03
还有啊.
沿着经济高速发展的轨迹，在加入WTO后，在全球贸易市场无形之手的不断调节下，我国自20多年来的白领热潮，已悄然转向了蓝领也热，高级蓝领更热！当今在智能化，网络数字程序化，系列尖精工艺和设备，已被科学应用于各生产和办公领域，在新形势新经济背景下，高级蓝领技工渐被演绎为；新经济高产值行业“新贵一族”员工，更有人乐观的将白领和高级蓝领一族，喻为—蓝天和白云。高级蓝领是—21世纪新经济发展时代，潜巨大需求下大势所趋。

　　粤是否有挽留高级技工一族的肥沃土壤，这都不好说，还是沿用前述的话，还得先看国字号。也不想扯得太远，我们单位就是最好，相对也比较富有代表性的好题材，以身边的事作为本帖论点，更切合实际。用我们单位论高级技工问题，其与一般民企的可比性是有过而不及。

　　我们单位是广东省一级，国字号的公共事业性质单位，拥有国有固定资产约6个亿（不含近千亩绿化带）。拥有高科技电子电气设备一个多亿，建筑构造算得上广州地标，内部各类硬件设备科技含量都很高，如；（PLC）编程，（DDC）设备和楼宇检测系统，BA通讯总线司服中心，消防网络全自动系统，多路全自动切换配备电设施等等。各类高级设备不胜枚举，拥有堪称国内一流的现代化高科技自动化办公和生产设备。附带拥有一星级酒店约值2个亿，（已外租）单位“三类”人员共180人，各分为编内正式工、合同工、新派生的外派合同工，“《省劳动就业管理中心》和《保安公司》派遣员工”。单位开业伊始一线中高级技能人员占了全员一半多席位，现被一批，附有灰色背景的所谓准白领一族取而代之部分虚职，高级技工现被削减为40人左右，大多有多年工作经验的高级以上职称，其余均为领导和办公室文员和保安员岗位。

　　省里给我们单位的条件和政策是；财厅每年拨一千万作为设备维护经费和部分工资，还留下很大的资源空间，可以自主经营创收；

　　我们单位前几年由于得到国家和省里面的特别关照，也曾为广州的经济建设辉煌了一段时期，如今省里放手让一些有点背景的管理人员，领着一班人马搞经营创收，在特好的条件背景下，至今都玩得一塌糊涂。两年来都接不到一单象样的活，做单位领导的依然夸夸其谈，不急不燥，因为有那一千万可以由自己支配，接不到生意吃老本，（注：这笔费用是维护设备工程主要用途）钱少了可以少发第三类人员工资，或炒掉第三类人员，即一线高级技工和保安人员。这样的逻辑显然是，当企业恶性循环时，可顺着底层一线人员依次上削，作为领导的最后才会“牺牲”。这也许就是国企为何热衷变相将个好好的企业，折分成三流九等的根本原因吧！

　　也许敏感的人会纳闷，国字号单位头儿为什么在自己管理水平已经明显漏了底，为何还不公开对外招贤纳才，通过市场优胜劣汰方式，促进企业向良性健康的运作轨道？这个疑问其实都藏不下什么玄机了。换一种偏激的比喻，招来高人还不等于自掘坟墓！引用一段题外话；我有不少朋友是80年代的大学毕业生，现都在内地国企做各种角色差使，他们曾给我指点了其中一些做官的奥秘（以下拟为官），咱国字号企事业常出现几种典型的官，国民大致可以清晰地认定一个大体是：国字号企业，难有搞活企业的官、有清官、有庸官、有腐败官员，据朋友的经验值，庸官的风险相对比较小，搞砸了大不了回家另起炉灶。庸官大多也是妒才忌能的角，庸官忌讳一山容二虎，遇则必然有一匿迹，在国企的一些庸官，多热衷保住眼前的位置为权宜之计。因为目前很多国字号企业，还隐约被一些政策支撑着旱涝保收的可观礼遇，即“铁饭碗和金饭碗”。

　　我们单位的运行模式是以助推地方经济建设服务为主，工作岗位又以蓝领和高级蓝领为主，单位人员根本任务是维护和安全运行设备，技术人员从占全体大半人数减少至不到1/3，目前是静态维护设备状态，只要省里边有什么任务，我们这是大量缺高级技工，主管工程设备的领导虽也是外行人，但太明显的安全事故屡屡显现，两次几乎烧着了星级酒店，这都是各级管理水平低劣带来的结果。幸运的是，我们单位现有的智能化消防网络，维护状况良好，还不至于老掉牙，也还不至于酿造广州惊天一炬，——那一共是6个亿啊！

　　我们单位还有一特别值得一提的是；工会全是领导组成，如副主任，人事部长，编内主管等，组成主席和委员。单位只要开全体会议，只要有办公室的主任发表讲话，那么首先的一段重要陈词是：现摘录一段，我们单位拥有本科学历人才若干，大专学历人才又若干等等林林总总的废话和屁话！要这么多这么多所谓的高学历人员，做打字员也没几个字打，也没几个有用的商业电话接，一排排的弹簧床摆设在阴暗角几乎就像按摩院，上网打牌玩游戏的就是一条亮丽的风景线。全单位事实求是地说，90%的工作和岗位是蓝领人员的，让蓝领们恼怒的是；一些行政办公人员自己坏个灯管，电脑插头没插好，也要写个规范的条子过去请人。

　　前年高级以上技工工资，突然间就每人减了几百元，（助理理工程师比高级技工高出300多元月以上，编内人员多出1000多元）。领导说是依法按现行工资标准从新调整计发，有人过后觉得有猫腻，拿着省社会和劳动保障厅，相关职能部门印发的“省内各市工资参考标准”，提出不满，后由设备部领导带领全体中高级技工人员，向单位主要领导提出严重抗议，并促成了一场别开生面的，“关于工薪辩论会”，设备部显然是有备而来，事实也明摆着工方手里拿着，之前单位领导所说的依法支付的工资参考标准书面材料，其中内容包含高级工、技师、高级技师和另一组的工资标准对照，他们是助理工程师、工程师、高级工程师，逐个埃着对，两组对号对比工资平级。

　　事实和证据确凿，单位领导最后竟厚颜地回应说，财厅就给单位拨这么多钱，粥少增多的情况下单位只能先考虑编内人员和高学历人才。多人通过一些不同的方式向相关上级部门反映了情况，希望在政策筐架内，谋求与高学历人员在同工同岗的前提下，获得相应的平等待遇和尊重。但最终令人遗憾的是，同年单位领导即使出了“杀手锏”，在保留编内人员和有灰色背景的所谓合同工的前提下，将设备部绝大部分中高级技工和保安人员推向《省劳动就业管理中心》演变成“形式托管”，这谁都知道意味着什么！

　　在我们单位高级以上技工平均年龄超过30岁，大多有家有小，这两年有些查出了大三阳被辞退了，令人纳闷的是已占多数的编内人员没有一个查出小三阳！人的运气就是不一样！能力强的蓝领对此已心灰意冷，有的物色了好的企业远走高就去了，还能呆在原地的多般都有第二，或第三职业维持生计才会呆在这。

　　我们单位设备部十分缺高级蓝领人员，招了几次都没能招到现成的高级技工，无奈之下设备部降低门槛招了些技校刚毕业的（中技）新手顶替应付，由于中级工工资更低，和保安几乎一个档次工资，技校毕业的年轻小伙子们，仅把这当个学艺的跳板临时呆着，再伺机跳槽。这可是十分典型的恶性循环的征兆，各方面的安全隐患都潜在着严峻的考验。这一切都是我国新时代腐朽的传统“官本位”思想，造成的逆流和困惑，也是我国企的悲哀

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 10:26
我也是进入设计没有多长时间.请各位多多指教.我现在还是一只菜鸟啊......

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 12:53
本人在帖

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 12:53
希望大家多给意见

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 13:18
我来

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-14 13:19
俺还有

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-15 09:26
请各位多指教啊

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-15 13:13
足球来了.

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-15 13:13
还来

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-15 13:14
自己顶一张

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-18 08:58
谁来帮顶啊

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-20 11:22
自己顶

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-21 11:23
我顶一张

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-21 11:24
来

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-21 11:24
有

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-22 12:48
自己顶起来

作者: zoujiang_0 时间: 2005-7-22 22:07
d

作者: 0769_2002 时间: 2005-7-22 23:17
不知楼主自由造型做得如何？

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-25 13:31
一般的了

作者: wangfuyong 时间: 2005-7-27 12:52
自己顶一张看

作者: marcobai 时间: 2005-7-27 13:59
做為設計人員的話,水平太一般.

作者: wulin_508 时间: 2005-7-27 16:17
呵呵

作者: zjxfj 时间: 2005-7-27 16:47
晕，楼主还要好点的作品吗？你这些都太简单了还发这么多重复的，晕死，，呵呵
基本上都是几个实体命令就搞定的东西，
来几个复杂的给我们开开眼吧，：）

作者: zjxfj 时间: 2005-7-27 16:56
上面是我最近设计的机构，挺简单，只是抛砖引玉，。。

作者: tjzy8848 时间: 2005-8-2 11:08
我公司正在招聘有ug建模经验的汽车零配件研发工程师，工作地点在天津，
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欢迎您加盟我公司！

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作者: wangfuyong 时间: 2005-8-3 14:42
联系本人.13608534717

作者: bluedomb 时间: 2005-8-3 15:51
不好意思说两句，楼主贴的好像都是些基础的东西，没有什么技术含量啊，这些个要我用AUTOCAD都能完成的！！！！想找份好工作还是要拿出点有价值的东西啊

作者: bluedomb 时间: 2005-8-3 15:54

zjxfj wrote:
上面是我最近设计的机构，挺简单，只是抛砖引玉，。。

哈哈，能做个仿真的动画吗？？？我看这个好像是个搅拌机构，齿条升降，还带蜗杆吗？？那个绿色线是皮带？？说说咋运行？？？

作者: wangfuyong 时间: 2005-8-17 09:12
谁来帮我顶一下啊

作者: wangfuyong 时间: 2005-8-23 13:29
只有自己来

作者: 烟缭雾绕 时间: 2005-8-23 13:53
G

作者: wangfuyong694 时间: 2005-10-18 17:45
自己顶起来

作者: wangfuyong694 时间: 2005-10-18 17:48
来一张艺术

作者: wangfuyong694 时间: 2005-10-20 09:49
哎.这个世道找工作难啊

作者: 偷心猫 时间: 2005-11-7 17:12
自己顶

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