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标题: 难道搞技术的真的不如搞管理的吗? [打印本页]

作者: luisfigo 时间: 2005-2-4 11:29
标题: 难道搞技术的真的不如搞管理的吗?
本人感觉搞技术的无论从工资还是从地位上都不如搞管理的, 一些搞了几年技术的人都在向管理层过渡, 到底搞技术的人出路何在? 一些管理者出身大多都是手里有一些业务渠道和客户路子的, 搞技术的只能在他们手底下卖命,干的好多给点,干的不好就不给,所以我感觉不能搞一辈子技术,将来一定要转变,你们说对吗?

作者: ganzs 时间: 2005-2-4 11:35
太对了，搞技术好了是应该的，搞不好是你无能，加薪要看别人的脸色。

作者: luoheng 时间: 2005-2-4 11:42
有道理

作者: guoqiang_fang 时间: 2005-2-4 11:47
有道理，所以要从技术道管理层转变

作者: designer1975 时间: 2005-2-4 11:53
动手的不如动嘴的,他妈的!!

作者: hunanlzl 时间: 2005-2-4 11:54
有道理，大家都做管理去吧，一个经理，两个主管，一个工程师-------开发部。

作者: 小海子 时间: 2005-2-4 12:03
支持楼主

作者: yesl 时间: 2005-2-4 12:06
这世界就是这样，萤火虫在牛角尖上论雌雄，做技术的肯定思想要单纯一些，这样当然给了狼以可乘之机，谁叫你是做羊的？没谁给你申辩。况且狼是成群的，羊是很难结队成一线的。
所以咱们做技术的，也要想办法武装自己。遇到黑心老板，在他最需要你的时候，炒了他。

作者: 空余恨 时间: 2005-2-4 12:13
技术型管理人才，现在好象很有市场吧！

作者: ycy090133 时间: 2005-2-4 12:26

yesl wrote:
这世界就是这样，萤火虫在牛角尖上论雌雄，做技术的肯定思想要单纯一些，这样当然给了狼以可乘之机，谁叫你是做羊的？没谁给你申辩。况且狼是成群的，羊是很难结队成一线的。
所以咱们做技术的，也要想办法武装自己。遇到黑心老板，在他最需要你的时候，炒了他。

听起来这样做不好！

作者: 白沙 时间: 2005-2-4 12:59
做了很多年，一些公司头的，能力很差，只会吹，这事多得很咯；
世道就这样，万事靠机遇咯

作者: mju 时间: 2005-2-4 13:06

ycy090133 wrote:

听起来这样做不好！

你说怎样啊。

？

他不给你钱你为他买命，他还更自以为是你植那么点钱

作者: zeejinxu 时间: 2005-2-4 13:11
太对了啊

作者: xxhome77 时间: 2005-2-8 16:24
实在说现在的社会就是这样的,.做技术的是动手的,搞管理的是靠嘴的,结果是靠嘴的拿的钱比靠手的拿钱还多.你说气人不气人.

作者: luckyforever 时间: 2005-2-8 16:40
有道理

作者: bugsy 时间: 2005-2-8 18:38
搞技術的真的是不如搞管理的..這是現實狀況,但是搞技術的人員要自問,自己有搞管的能力嗎?如果不自修一些管理知識,比如品保或文管等等,你連向管理過渡的資格沒有,只有作棋子的份了..想一想,到底是熟一門技術還是管一組技術人員難呢?千軍易得..一將難求...

作者: szyu 时间: 2005-2-10 15:15

mju wrote:

  
  你说怎样啊。
  
  ？
  
  他不给你钱你为他买命，他还更自以为是你植那么点钱

小心你老板在网上。看到他就先下手为强啦

作者: zjm 时间: 2005-2-10 15:28

白沙 wrote:
做了很多年，一些公司头的，能力很差，只会吹，这事多得很咯；
世道就这样，万事靠机遇咯

有道哩，我还亲身体会到

作者: 1wei 时间: 2005-2-10 22:45
楼上说得好！

作者: hargen 时间: 2005-2-10 23:04
我鄙视那些不懂技术的管理者！！！我尊重有技术的人！！！我更尊重懂技术的管理者！！！

作者: guoguoguo 时间: 2005-2-11 01:19
我大学毕业出来工作不久，对于这些体会不深
照你们这样说的话那我岂不要好好联系‘“口才”？
到底技术重要还是管理？两者之间就不能兼得？
上面的兄弟谈论的让我觉得有点迷茫了。本来抱着拼命学技术，看来这样下去到最后也是和你们一样只能在这里抱怨（尽管工资不底）！
  思考中

作者: 惩罚你质量差 时间: 2005-2-11 02:28
做技术的首先要经常跳槽，把知识面弄广、弄深，其次把性格成熟起来，然后自己开业做老板。

其实有些做技术的比做管理的工资高，比如工程师工资一般比生产部若干主管工资高些。

作者: wjian 时间: 2005-2-11 08:37
我认同

作者: swinner 时间: 2005-2-11 20:17

guoguoguo wrote:
我大学毕业出来工作不久，对于这些体会不深
  照你们这样说的话那我岂不要好好联系‘“口才”？
  到底技术重要还是管理？  两者之间就不能兼得？
  上面的兄弟谈论的让我觉得有点迷茫了。本来抱着拼命学技术，看来这样下去到最后也是和你们一样  只能在这里抱怨（尽管工资不底）！
思考中

俺这边工作了七年多了, 赞同,

作者: kwlug 时间: 2005-2-11 20:37
一个经理，两个主管，一个工程师-------
如果这样的话，不成了看又戏的多！
你也遇到了一个好老板

作者: boyu 时间: 2005-2-11 20:58
其实有些做技术的比做管理的工资高，比如工程师工资一般比生产部若干主管工资高些。

????????????????????!

作者: cheyking 时间: 2005-2-13 00:07
呵呵！
6楼的朋友说的我公司就差不多这样啦！
我们部门80多人，就有2个经理，2个副主管2个总工程师和1个助理，副主管属下还有3个大组长，大组长下还有12个小组长啊！你们说22个人来管80个人做事！哎！当官的多啊！

作者: jhua125 时间: 2005-2-13 14:39
顶~

作者: dcz19831009 时间: 2005-2-13 16:39
什么工作，只要自己厉害，就不怕会被埋没，没准搞管理的还觉得不如搞技术的呢

作者: James wong 时间: 2005-2-13 20:52
不怕大家骂，我说句公道话：

都什么年代了还搞什么鸟技术。。。列位看官如有搞技术的扪心自问一下，自己搞的工作有多少技术含量，搞的开发有多少是真正的开发的还是跑腿的找个人都能作的、还是编文件打字的工作。如果你是在搞几分技术的，我劝趁早转行，除了有本事能和别人何伙比如开个线割的能人以外，但我觉得十之八九都需要转行才行。

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