mmwcs wrote:
呵,我听到从某处飞来的声音是年底发10个月工资呀,是不??
hspair wrote:
大家對富士康實在是缺乏認識﹐打工哪都一樣﹐這純屬心態問題。
至于待遇問題﹐富士康絕不太差﹐獎金多--------但出于留才的問題﹐獎金的結構和發放方式讓某些人接受不了而已。站在從事人力資源開發這工作的角度上看待富士康﹐我認為它是個不錯的企業﹐可終身服務的企業。
jkjall wrote:
别乱说了,富士康要是有心思完全可以告你们的,以前论坛发生过的,别吃眼前亏呀
RRRQQQ wrote:
老油条说话不一样的。![]()
q1234 wrote:
富士康底薪偏低,且同樣工資水平相對于同行業要求高,另管理較嚴格,這樣的厂倒很适合剛畢業的去學習,但對于一個經驗相對丰富的人來說,進一個小企業更有利于全方面發展.
woshilixin wrote:
![]()
laowan303 wrote:
楼主是不是被富士康炒了?还是想挤进去可人家没买你老人家的帐啊?
没必要那么恨它吧?我虽然没去过,但如果那个公司是你呆过的,你就没必要那么恨之入骨,要不然显得你这人的眼光是多么的。
。。。。。
dongjl wrote:
今天听说他们去年年底的牙尾会一个人摸中了1250万人民币的股份呀
不过要分四年给你
不是一次性给你
以前已经给过10几辆宝马奔驰车了
就看自己有没有这个运气了
不要平时的工资
光这一个就够了
mmwcs wrote:
呵,我听到从某处飞来的声音是年底发10个月工资呀,是不??
黄鹤楼 wrote:
我想去富士康,有人有门路吗?
zqk314 wrote:
不要吓我们呢,我们刚签了富士康。想你们说的那样,那我们不是要等着苦日子的到来
msri wrote:
据说这个企业很锻炼人啊
q1234 wrote:
富士康底薪偏低,且同樣工資水平相對于同行業要求高,另管理較嚴格,這樣的厂倒很适合剛畢業的去學習,但對于一個經驗相對丰富的人來說,進一個小企業更有利于全方面發展.
shanfeng119 wrote:
工资稍高点,可是很累,经常加班,一天工作十多个小时。所以应届生有机会可以进去试试,锻炼一下。
zjxfj wrote:
有啊,他都拿了两次了,不过是分两次发的,过年发个1w多,然后端午节再发剩下的,免得一次发了人就辞工了,,呵呵......这个钱是根据你的工资来得,工资高的当然也就多了,........
sandybills wrote:
關於富士康我去面試過,如何來說心里的感受呢?不管是那個台灣的企業都是校仿日本企業的模式,而且很可惡的是他們卻只是學習了日本企業90年代的管理模式!等級觀念很是嚴重,大陸人與台干工資差別太大了!而且很多重要的位置都是台灣人!所以很難調動工作的積極性,尤其在公司的向心力上很是缺乏!!對於剛畢業的大學生可以進去體驗一下,鍛鍊也是不錯的!!就我個人認為:一個好的工作主要在於你有一個好的老板!就算工資再高,老板不欣賞你,不鼓勵你,不引導你,你會覺得自己做的很累!!
我不喜歡台灣企業,如何說呢??覺得他們很是虛偽!例如富士康,我去面試的時候感覺要求挺高的,啥英語CET-4,這樣那樣的一大堆要求!可實際呢??他們很缺人,用他們廠內的員工來說:是人都能進的公司(有點誇張了),卻搞的那樣複雜!!
在OEM的台資公司里,如果老板不好,呆一兩年就走我覺得是很明智的選擇!
富士康模具不錯!可以一進!!
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