拜丽德 wrote:
真有掉馅饼的事![]()
kevin wrote:
最近很多事太忙, 想招个徒弟以后帮自己的忙, 有人赶兴趣吗?
人数 1
培训费: 0
地点, 深圳
时间, 业余时间.
发展方向, 有限元分析 I-deas + Nastran
培训老师, 我或老尹.
培训方式,简单讲解,然后参照教程练习,定期检查进度和指点.
学习期, 3 到6个月.
要求, 力学专业或汽车专业毕业,大学本科或研究生.
了解分析基本原理. 自学能力强,悟性好!
为人谦虚,忠诚,沟通能力好.
学成后为我工作,
大概月薪5000,以后每年加500-1000.
跟着我干至少不用天天为生活发愁.
kevin wrote:
注意差别,
招收部下和徒弟应该有本质差别吧!
想仔细.
招徒弟要求要严得多.
当然我的徒弟外面抢着要, 所以事先的申明是很重要的.
到时候需要给我工作(付薪水).
至少干3到5年.
如果中途想离开就不好办, 你说呢?
yesterday wrote:
模具專業的要不要啊?
kevin wrote:
不要乱说.
分析重视的是经验, 如果没有实际参加过项目,
别说硕士生,就是博士生也很难理解一些事情.
经验需要有不断的工程实践才可以积累.
当然,硕士生学习的东西是很有用,因为有很强的理论基础,
才可以结合工程实际,找出问题和解决问题的办法.
未来的发展才不可限量.
永远要记住,你所才用的软件,只是一个工具,通过你自己对于工程的理解
结合软件的应用,来解决实际的问题.基于这样的原因.理论背景很好的人
当然未来会有较好的发展.
我这些年发现一个有趣的现象, 越是真正的高手,
反而越谦虚谨慎, 从不发表一些比较激烈的语言.
这正是新手首先要学习的为人之道,所谓性格决定命运.
做事情也如此,首先要有一个高尚的情操,谦虚的性格
认真的精神,才具备一个良好的开端.
这里有很多人刚准备步入社会,希望你们了解社会的需要.
如果你们了解社会,就不需要成天抱怨没有泊乐了.
所以我觉得,品德比才能更重要.
技术本身可以通过交流或指导来提高.
而性格就是很难改变的了.
所以择人的话,就要考虑德和才的问题.
这就是我强调的找徒弟和找部下的不同.
如果是找徒弟,德才兼备当然最好,如果是不可兼得的话,我考虑的是德.然后培养才能,未来他成为公司的核心骨干力量.
但是如果是找部下,我就会优先考虑的是才.其他就不说了.
如果你能理解出差别, 你们未来找工作就会更容易了.
很多人都抱怨没有公司愿意提供培训的机会,没有公司愿意需要新人.
这不是显然的道理吗?你不可能改变社会,你只能改变自己.
不管如何,对部下和徒弟,我都看做自己的朋友.
仅仅代表个人意见,也不想灌水, 如果你们有不同意见,不要介意.
kevin wrote:
记下了。
不过坦率的讲,虽然有很多单位找我要人,但是新手他们是不要的。
注意到我说的没有,他们希望我推荐优秀人才。那是希望上来就可以工作的。
至于工资的问题,本科生出去1k也干,其实并没有浪费国家的什么。
本来,这是两厢情愿的,愿意就可以,不愿意就不干.社会会自动调节.
任何人急都是没有用的.12年前,我毕业的时候工资只有140块钱,不也过的好好的.通过12年努力,增长100倍.当然,我还要继续努力,争取更上一层楼.
发展比当前的工资更重要.机会总是留给有准备的人.大家各自保重吧!
欢迎光临 iCAx开思网 (https://www.icax.org/) | Powered by Discuz! X3.3 |