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标题: 【发牢骚】极度伤心!反对什么plm [打印本页]

作者: corneringF    时间: 2004-4-21 22:43
标题: 【发牢骚】极度伤心!反对什么plm
以前觉得那就是神
  
现在觉得它就是骗钱的
  
实施失败!
  
花了钱买来一堆垃圾
  
有没有类似的朋友?
作者: corneringF    时间: 2004-4-21 22:49
看到论坛上有很多兄弟很热衷资料
等我彻底放松以后
我会全部奉上
在ugs上海培训的正版资料
  

到头来对eds plm solution  
失望透了
作者: katsu    时间: 2004-4-22 07:38
plm
是什么东东?
作者: katsu    时间: 2004-4-22 07:42
我能不能知道plm是什么英文的缩写?
谢谢
作者: darkhorse    时间: 2004-4-22 09:06
为什么实施失败呢?
  
UGS的又一个失败案例?
作者: hjzy    时间: 2004-4-22 09:06
katsu wrote:
我能不能知道plm是什么英文的缩写?  
  谢谢

  
PLM:  product life cycle management  
  
转:PLM的解释就是PLMM少敲了一个字母,就是差一点的漂亮妹妹
作者: hjzy    时间: 2004-4-22 09:07
corneringF wrote:
看到论坛上有很多兄弟很热衷资料  
  等我彻底放松以后  
  我会全部奉上  
  在ugs上海培训的正版资料  
  
  哎  
  到头来对eds plm solution   
  失望透了

  
对EDS公司是非常的景仰,很想看到资料。
作者: langqizhu    时间: 2004-4-22 20:28
请介绍一下情况,我们也正在准备啊。
谢谢!!!!!!!!1
作者: eaglekoo    时间: 2004-4-26 13:25
你好, 对于努力去做,并给予期望的事情,最终没有达到效果,确实令人愤怒!我深有同感
  
我不是EDS/UGS的,不过我是做teamcenter enterprise实施服务的,PLM的确不是神,它的能力有限,但也确实有些作用。可不可以告诉我你们的症结所在,看看我们可不可以把事情扭转过来。  
  
咒骂EDS,我不反对。因为EDS的服务的确不地道,它的服务昂贵且差,每次给它反馈bug(软件有bug,是很正常的),但都没有一个下文(不正常),其结果大多是我们给它纠正(更不正常)。本应是软件商的工作变成了实施服务商的工作。可以说明:一、EDS的服务态度差、奇差;二、EDS的实施服务能力差;三、实施PLM,实施服务供应商的能力很重要,要谨慎选择,找不到,可以找我(呵呵,做广告了)。  
  
不过客观的讲,它的产品还是不错,在全球的No.1地位,还是不容置疑的。若不是这个缘故,我也不想做了。  
  
不过不要咒骂PLM,在这儿,多数兄弟都是靠它吃饭的,砸人饭碗,不地道!
作者: corneringF    时间: 2004-4-26 14:46
大家选择实施单位的时候
一定要慎重
一些人明明不具备实施能力
还要充胖子
结果搞成个烂摊子
  大家说怎么办?
  
我从一开始加入
满心欢喜
到后来就像是美军陷在伊拉克似的
  
搞的很郁闷
感觉他们像是在骗钱似的
  
真的很痛苦
  
与eds无关
我们与eds的关系就是想他们要license
  
做设施一定要负责到底
  
做好充分的准备
权衡这几百万花的值不值
作者: corneringF    时间: 2004-4-26 14:54
有成功
就有失败
  
我的一片小帖如何炸了大家的饭碗呢?
那我也太牛B了吧?
  
无非是想告诉大家
慎重!
作者: langqizhu    时间: 2004-4-26 17:18
不大清楚您要告诉大家的是什么。
EDS 不是自己可以做实施的啊?为何一定要找实施方?
而且EDS的实施力量还挺强的啊!
作者: darkhorse    时间: 2004-4-27 08:46
国外的PDM实施似乎都不是很强.
那个强呢?
作者: didi2004    时间: 2004-4-27 09:42
没听说过eds实施能力强,好像本身就没几个工程师负责这一块,整个大中华区好像连销售、前台都算上才4不到100号人把。。。。
作者: langqizhu    时间: 2004-4-27 10:32
我听说的,实施人员有50多个,与PTC 的差不多。
一个项目关键的只要两三个,足以!
作者: eaglekoo    时间: 2004-4-27 11:24
真是高估他们了,50多个可能把所有CAD的技术人员都算上了。培养一个PLM的实施顾问是需要较长时间的,同时还需要足够的项目锻炼。可以去数一下,现有多少个项目可以去培养50个顾问???
  
langqizhu wrote:
我听说的,实施人员有50多个,与PTC 的差不多。  
  一个项目关键的只要两三个,足以!

作者: amd    时间: 2004-5-4 00:11
eds的方正;莫新农;娄新还是很有水平;好象方正;莫欣农他们原来是cv的
作者: mmx73274    时间: 2004-5-17 14:11
唉,高手,别自责了,ugs本身就是一个大杂烩,其产品自身的兼容性就不好,又不是一两个人就能掌握的了的。看来你是你们企业实施负责人,sdrc和imen的开发人员都在各忙个的。在2002年刚合并的时候,立下的远大目标——融合两大公司的软件系统,看来近几年是不能实现了!
一个优秀的软件系统应该把易用性也作为重要指标之一,看来ugs在近几年之内都不会有时间作这方面的工作了,因为它在忙着在金融市场上圈钱呢。微软尽管在系统稳定性上差一些,但是正是它的易用性使他在系统软件市场占有垄断地位!!
  
建议楼主能尝试使用一些小的PLM系统,呵呵,尽管功能不强大,但有句话说得好“够用就行”。
作者: hmhmzzm    时间: 2004-6-2 15:01
PDM实施失败是很容易的事情。一种很先进的管理思想,在一个缺乏创新,不肯改变习惯的企业去实现,其困难程度比当年的“康梁变法”可能不相上下,毕竟涉及利益的人太多。
余世伟在他的讲座中说过,一个国家可以花十年把国外五十年的建筑学会,但怎么能学会人家五十年的思想。国家尚且如此,何况企业乎?!
作者: hmhmzzm    时间: 2004-6-2 15:02
国内的企业还是有些自知之明的好,盲目只能导致失败。还需要循序渐进,中国企业信息化直接走外国的路是行不通的,还是需要走有中国特色的信息化道路!
作者: darkhorse    时间: 2004-6-3 10:41
PDM系统不仅仅是软件,更重要的是内在的思想。
这种困难来源于两方面:
企业对自己的业务流程和生产模式不太了解,内部资源难以协调;
软件厂商实施人员都是软件高手,而非在生产模式和业务流程方面是高手;




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